Zum Inhalt springen
JCC Bruns Unternehmensgruppe
JCC Bruns UnternehmensgruppeJCC Bruns Unternehmensgruppe
  • Home
  • Bruns
  • Unternehmensgruppe
  • Karriere
  • Blog
  • Kontakt
  • Home
  • Bruns
  • Unternehmensgruppe
  • Karriere
  • Blog
  • Kontakt

Azubify – Die Neuen: Rund 60 Firmen stellen ihre frischgebackenen Azubis vor

Sep.212018

Emely Triebwasser und Juliane Löchel sind frisch gebackene Auszubildende bei J.C.C. Bruns. Foto: MM (© Michaela Meier)

Wenn die Schule geschafft ist und der Vertrag unterzeichnet, ist es Zeit für den nächsten großen Lebensabschnitt. Der hat für viele Jugendliche im und um den Mühlenkreis herum erst kürzlich mit dem Start in ihre neue Ausbildung begonnen. In dem heute erschienenen Magazin „Azubify – Die Neuen“ sind die frischgebackenen Auszubildenden im Bild festgehalten.

Im Magazin zeigen sich rund 60 heimische Firmen mit ihren neuen Azubis. Sie alle haben Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und Einstellungstests erfolgreich hinter sich gebracht. Dass sie perfekt zu ihren jeweiligen Firmen passen, da sind sich die Unternehmen sicher. Warum das so ist, was die Neueinsteiger in den kommenden Jahren erwartet und welche innerbetrieblichen Perspektiven sie haben, verraten sie in den Steckbriefen. Oftmals durchlaufen die Azubis während ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen und lernen das Unternehmen somit von möglichst vielen unterschiedlichen Seiten kennen. Wer in der Ausbildung durch gute Leistungen überzeugt, hat nicht selten die Chance, im Anschluss übernommen zu werden.

Die 48 Seiten des Magazins beinhalten außerdem viele Tipps rund um das Thema Ausbildung. Rechte und Pflichten der Azubis werden ebenso erklärt wie die erste Gehaltsabrechnung oder welche Möglichkeiten es gibt, als Auszubildender den einen oder anderen Euro zu sparen. Aber auch wer noch keinen Ausbildungsplatz gefunden hat, muss nicht verzweifeln. Ob schulisch oder betrieblich – es bieten sich verschiedene Chancen, auch noch im aktuell laufenden Ausbildungsjahr als Azubi auf dem Weg in den Beruf durchzustarten.

Weitere Artikel rund um das Thema Ausbildung, spannende Berufsbilder und viele Unternehmenssteckbriefe aus dem Mühlenkreis finden sich auf

https://www.azubify.de/minden

Das Magazin als eBook können Sie hier aufrufen.

Kommentarnavigation

ZurückVorheriger Beitrag:Es läuft auch ohne Fleisch: Der Mindener Jens Mundhenke ist Veganer und Sportler. Für ihn sind Lebenseinstellung und Hobby kein Widerspruch (#200in365, No.53)NächstesNächster Beitrag:Drei Fragen an … Günther Becker, Verkehrswacht „Die Rücksichtslosigkeit hat zugenommen“ (#200in365, No.54)

Weitere Nachrichten

Kinderuni geht in die nächste Runde
15. September 2026
„Dein Sport, Unser Thema“
7. August 2026
Addressable TV Ads: Mit personalisierter TV-Werbung die richtige Zielgruppe erreichen
24. Juli 2026
Kundenservice-Center: Erste Adresse für Abos, Anzeigen und Tickets
15. Juli 2026
MR Biketours: Echte Klassiker und neue Traumtouren
9. Juli 2026
CrossMediaAward für „Menschen Macher Märkte“
27. März 2026
  • Datenschutz
  • Impressum
  • Erklärung zur Barrierefreiheit
Rechtliches
Go to Top
Cookie-Zustimmung verwalten
Um dir ein optimales Erlebnis zu bieten, verwenden wir Technologien wie Cookies, um Geräteinformationen zu speichern und/oder darauf zuzugreifen. Wenn du diesen Technologien zustimmst, können wir Daten wie das Surfverhalten oder eindeutige IDs auf dieser Website verarbeiten. Wenn du deine Zustimmung nicht erteilst oder zurückziehst, können bestimmte Merkmale und Funktionen beeinträchtigt werden.
Funktional Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
  • Optionen verwalten
  • Dienste verwalten
  • Verwalten von {vendor_count}-Lieferanten
  • Lese mehr über diese Zwecke
Einstellungen ansehen
  • {title}
  • {title}
  • {title}